Primer municipio con este protocolo integral.
El Ayuntamiento se pone serio y dan pasos gigantes hacia la creación de un ambiente laboral más seguro y respetuoso para todos. Se acaba de anunciar la implementación del “Protocolo Interno para la Prevención, Atención y Erradicación del Hostigamiento y Acoso Sexual” y así Mérida se convierte en el primer municipio de la Península con esta herramienta.
El alcalde Alejandro Ruz Castro asegura: “El compromiso con las mujeres de Mérida no solo se circunscribe en contar con una institución municipal que las apoye, sino en continuar trabajando para lograr la plena participación igualitaria de género en los distintos ámbitos de la vida”.
Durante la décima Sesión Ordinaria del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, el alcalde también reafirmó su postura de “Cero Tolerancia” al hostigamiento y acoso sexual dentro del Ayuntamiento. Además, reiteró su llamado a seguir sumando esfuerzos para eliminar cualquier tipo de violencia y promover la igualdad.
Según el alcalde, este nuevo protocolo no solo ayudará a identificar situaciones de acoso y hostigamiento sexual sino también a saber qué hacer al respecto.
“Como mujeres y hombres colaboradores de este Ayuntamiento, nos compromete a garantizar que todos puedan acceder a las mismas condiciones de trato, respeto y oportunidades mientras desempeñan sus empleos, cargos y comisiones”, afirmó.
Pronto, todos los detalles de este protocolo estarán disponibles en la Gaceta Municipal, para que nadie se quede sin conocer los derechos y procesos que protegen a nuestra comunidad.
